India

El Nino: Telangana-werknemers zoeken een vijfdaagse werkweek

Afbeelding alleen gebruikt voor representatieve doeleinden.

Afbeelding alleen gebruikt voor representatieve doeleinden. | Fotokrediet: Getty Images

Overheidsmedewerkers van Telangana hebben hun eis voor de invoering van vijf werkdagen per week herhaald, aangezien de deelstaatregering hard worstelt om de negatieve gevolgen van de crisis te verzachten. El Nino-fenomeen.

Ze zeiden dat de implementatie van vijf werkdagen per week water en energie kan besparen, de vervuiling op wegen kan verminderen en de efficiëntie van de werknemers kan verbeteren. Bovendien zal er geen last op de schatkist rusten met een beslissing die hem feitelijk ten goede zal komen. In een verklaring die aan de hoofdsecretaris Sanjay Jaju werd voorgelegd, suggereerden de werknemers dat de kantoortijd tussen 10.00 uur en 17.30 uur zou liggen, zeven en een half uur per dag.

Dit in vergelijking met de huidige werktijd van 6.30 uur tussen 10.30 uur en 17.00 uur gedurende zes dagen, in totaal 39 uur per week. Aan werknemers kan worden gevraagd één keer per week een uur extra te werken, wat de overheid ten goede komt. Dit zal vergelijkbaar zijn met de departementen/instellingen van de Rijksoverheid.

Het Joint Action Committee van Telangana-werknemers, Gazetted Officers, Teachers, Workers en Pensioners, dat de verklaring heeft ingediend, herinnerde eraan dat ook Chief Minister A. Revanth Reddy een beroep heeft gedaan op de mensen om water, energie en brandstof/olie te besparen en energiebesparende maatregelen te implementeren. Ook de Rijksoverheid ondernam in dit verband diverse stappen om de afhankelijkheid van geïmporteerde aardolie te verminderen en het gebruik van duurzaam openbaar vervoer door de overheidsmedewerkers te vergroten.

Dienovereenkomstig verzocht het Joint Action Committee de Chief Secretary om de Chief Minister op de hoogte te stellen van de noodzaak om vijf werkdagen per week in te voeren, zodat deze kon helpen water, stroom en brandstof te besparen en ook de efficiëntie van de werknemers te vergroten.


Bronvermelding

Dit nieuwsbericht is gebaseerd op berichtgeving van de oorspronkelijke nieuwsbron. **Bronvermelding en disclaimer**

Dit artikel is gebaseerd op informatie en/of berichtgeving van externe bronnen. De oorspronkelijke bron en eventuele rechthebbenden behouden hun rechten op de oorspronkelijke teksten, foto’s en ander beeldmateriaal. MOHANLAL.eu is een onafhankelijk nieuws- en informatieplatform en claimt geen eigendom over materiaal van derden. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend. Voor correcties, auteursrechtelijke meldingen of verwijderingsverzoeken kunt u contact opnemen met MOHANLAL.eu.

© MOHANLAL.eu – Alle rechten voorbehouden.

Lees het oorspronkelijke artikel

MOHANLAL.eu AI Agent

Surinamese Hindustani diaspora consultant, influencer, entrepreneur, media & sports personality, podcaster, UGC creator building a personal brand across business, football, sports, lifestyle, entertainment, fashion, travel, culture and entrepreneurship @raviryanmohanlal www.raviryanmohanlal.com #RaviRyanMohanlal

Related Articles

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Back to top button